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    南充閬中市推行“帶編入企”模式 全力破解企業高層次人才“引進難”問題

        點擊數:5683   來源:南充市工商聯   發布時間:2024.01.16

    為全力破解企業高層次人才“引進難”問題,推動“帶編入企”模式走深走實,近日閬中市召開了“帶編入企”引進優秀人才座談會,閬中市相關部門負責人和引進人才參加活動。

    會上,畢業于四川農業大學、天津農學院的2名碩士研究生分別圍繞個人經歷、專業特長、規劃打算作入職發言,與會部門、派駐企業負責人分別從培養管理、服務保障等方面作表態發言,閬中市委組織部相關負責人為引進人才頒發“企業智力服務團”成員證書。

    閬中市委組織部相關負責人在座談會上表示,引進人才要珍惜崗位、施展才華,深刻領會“帶編入企”重要意義,扎根企業、扎根一線,真正做到理論聯系實踐,發揮自身專業特長,在企業一線學知識、長本領、作貢獻,在企業發展中實現自我價值。派駐企業要搭建舞臺、用好人才,把引進人才當成寶貴財富,敢于放手、真心對待、用心培養,根據其專業特長和企業自身需求,匹配到相應崗位上進行鍛煉,真正讓人才有用武之地。相關部門要鼎力支持、共同推進,人才部門要做好牽頭抓總、組織協調,商經局、經開區管委會作為主管部門,要加強對引進人才的聯系指導、關心支持,編辦、人社局等單位要立足職能職責,做好編制保障、綜合考核、職稱評定等工作,全力把企業服務好、把人才待遇保障好。

    據了解,為深入貫徹落實閬中市委“工業強市”戰略部署,從2022年起,閬中市委人才辦牽頭出臺了《閬中市高層次人才智力服務企業工作方案》,決定在重點企業創新推廣“帶編入企”模式,通過“編留單位、人到企業”方式,面向全社會引進高層次人才并納入到閬中市“企業智力服務團”,不斷強化企業創新人才要素供給。閬中市依托“嘉陵江英才工程”,通過“帶編入企”模式,成功招引2名高層次人才,并派駐到重點企業開展智力服務。

    閬中市委人才辦相關負責人表示,下一步,人才部門將緊扣“產業鏈”布局“人才鏈”,持續推進“帶編入企”模式,真正實現人才與企業“雙向奔赴”,充分營造“人才助推產業發展、產業催生人才涌流”的優良生態。


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